格力工资怎么算的？这是许多求职者和在职员工都非常关心的问题。下面，我们就来详细解析一下格力工资的计算方式，帮助大家更好地了解这一体系。

一、基本工资

1.基本工资是格力工资体系中的基础部分，通常根据员工的岗位、级别和所在地区等因素来确定。 2.基本工资的计算公式为：基本工资=岗位工资标准×岗位系数×地区系数。

二、绩效工资

1.绩效工资是员工工资的重要组成部分，主要根据员工的绩效考核结果来确定。 2.绩效工资的计算公式为：绩效工资=绩效考核得分×绩效工资系数。

三、加班工资

1.格力公司对加班工资有明确规定，员工加班将按照国家规定和公司制度支付加班费。 2.加班工资的计算公式为：加班工资=加班时长×加班工资标准。

1.奖金是格力公司对员工在某一时期内表现突出的奖励，包括年终奖、项目奖等。 2.奖金的具体数额根据公司制度、部门业绩和员工个人表现等因素来确定。

1.津贴是格力公司为员工提供的生活补贴，包括住房津贴、交通津贴、餐费津贴等。 2.津贴的具体数额根据公司制度、员工岗位和地区等因素来确定。

六、其他**

1.格力公司还为员工提供一系列**，如五险一金、带薪年假、节日**等。 2.这些**的具体内容和标准根据公司制度和国家政策来确定。

格力工资的计算方式相对较为复杂，涉及基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等多个方面。了解这些计算方式，有助于员工更好地规划自己的职业生涯，提高自己的收入水平。希望**对大家有所帮助。