一、深圳富士康薪资概况

在繁华的深圳，富士康作为全球知名的大型电子制造企业，其薪资一直是人们**的焦点。深圳富士康的底薪是多少呢？**将为您详细解析。

二、深圳富士康底薪标准

1.基本工资

深圳富士康的基本工资根据岗位和工龄的不同而有所差异。新员工的基本工资在3500-5000元之间，随着工作年限的增加，工资水平也会相应提高。

富士康的奖金制度相对完善，包括全勤奖、绩效奖、年终奖等。全勤奖一般在100-200元之间，绩效奖则根据个人工作表现和公司业绩进行发放，年终奖通常在1-3个月工资左右。

3.加班费

深圳富士康实行综合工时制，员工每月的加班时间一般控制在36小时以内。加班费按照国家规定计算，平时加班费为1.5倍，周末加班费为2倍，法定节假日加班费为3倍。

三、深圳富士康**待遇

1.社会保险

富士康为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.住宿条件

富士康提供员工宿舍，宿舍条件较好，一般4-6人间，配备空调、热水器等生活设施。

3.健康体检

公司每年为员工提供一次免费的健康体检，**员工的身体健康。

4.带薪年假

员工入职满一年后，可享受带薪年假，具体天数根据工龄和公司规定而定。

深圳富士康的底薪在3500-5000元之间，具体工资水平还需根据岗位、工龄等因素进行综合考量。公司提供的**待遇较为完善，有助于员工在深圳这座繁华都市安心工作。希望**对您有所帮助。