随着春节的临近，许多企业都在考虑如何安排员工的假期。企业过年放假多少天呢？以下是一些关键信息，帮助您了解企业过年的放假安排。

一、法定假日安排

1.春节：根据国家规定，春节放假时间为7天，即1月22日至1月28日。

2.休息日：1月29日（星期六）至2月2日（星期三）为调休放假，共5天。

二、企业放假天数

1.国有企业：通常按照国家法定假日安排执行，放假时间为7天加上调休的5天，共计12天。

2.民营企业：放假天数可能根据企业实际情况和行业特点有所不同，有的企业可能放假时间少于法定假日，有的则可能放假时间更长。

3.外资企业：一般也遵循国家法定假日安排，放假天数与国有企业相似。

三、特殊情况下的放假安排

1.特殊行业：如金融、医疗、交通等行业，由于工作性质特殊，可能需要安排轮休，确保服务不间断。

2.企业规模：大型企业可能采取分批次放假的方式，以减轻假期期间的人力资源压力。

3.企业效益：部分企业为了降低成本，可能会缩短放假时间或采取部分工作制。

四、放假期间的薪资待遇

1.法定假日工资：根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定假日工资不得低于员工本人日平均工资的300%。

2.调休工资：调休期间的工资待遇，按照员工正常工作日工资支付。

五、员工请假规定

1.提前申请：员工需提前向企业提出请假申请，经批准后方可休假。

2.请假手续：请假需填写请假单，注明请假原因、时间等。

3.请假天数：员工请假天数不得超过企业规定的最高请假天数。

六、假期值班安排

1.值班人员：企业需安排一定数量的员工进行值班，确保假期期间的工作正常运行。

2.值班待遇：值班员工应获得相应的值班补贴。

七、假期活动安排

1.企业活动：部分企业会在假期期间组织员工活动，如团建、聚餐等。

2.员工**：企业可能会发放一定的节日**，如购物卡、礼品等。

八、假期安全注意事项

1.交通安全：假期期间，员工出行增多，请注意交通安全。

2.防火安全：在家或外出时，注意防火、防盗、防骗。

九、假期心理调适

1.适度放松：假期期间，适当放松心情，避免过度劳累。

2.合理安排：合理安排假期生活，保持良好的作息习惯。

十、假期工作交接

1.提前准备：假期前，员工需提前完成手头工作，确保工作交接顺利。

2.工作交接清单：详细列出需交接的工作内容和责任，确保工作顺利进行。

十一、假期后返岗准备

1.提前规划：假期结束后，提前规划返岗工作，确保工作有序开展。

2.工作状态调整：调整心态，迅速进入工作状态。

企业过年放假天数根据国家法定假日安排和各企业实际情况有所不同。了解放假安排，有助于员工合理安排假期生活和工作。希望**能为您提供有益的参考。