富士康，作为全球最大的电子制造服务提供商之一，其内部部门繁多，职能覆盖面广。对于想要了解富士康内部结构的人来说，这篇文章将为您揭开富士康部门的神秘面纱。

一、研发部门 富士康的研发部门是公司的核心，负责新产品的研发和现有产品的改进。该部门涵盖了*件、软件、机械设计等多个领域，致力于为客户提供创新、高效的产品。

二、生产部门 生产部门是富士康的核心业务部门，负责产品的生产制造。该部门下设多个生产线，包括手机、电脑、家电等，涵盖了从原材料采购、生产加工到成品组装的全过程。

三、质量部门 质量部门是富士康的重要部门，负责对生产过程中的产品质量进行监控和检验。该部门通过严格的质量管理体系，确保产品符合国际标准。

四、采购部门 采购部门负责富士康的原材料采购，包括**、元器件、零部件等。该部门通过优化供应链，降低采购成本，提高采购效率。

五、销售部门 销售部门是富士康对外展示企业形象、推广产品的窗口。该部门负责与客户建立良好的合作关系，提高产品市场份额。

六、人力资源部门 人力资源部门负责富士康员工的招聘、培训、薪酬**等工作。该部门致力于打造一支高素质、高效率的员工队伍。

七、财务部门 财务部门负责富士康的财务管理和会计核算。该部门通过合理配置资源，确保公司财务状况稳健。

八、法务部门 法务部门负责富士康的法律事务，包括合同审核、知识产权保护等。该部门确保公司运营过程中的法律风险得到有效控制。

九、行政部门 行政部门负责富士康的日常行政管理，包括后勤保障、办公环境维护等。该部门为员工提供良好的工作环境。

十、市场部门 市场部门负责富士康的市场调研、品牌推广、广告策划等工作。该部门通过精准的市场定位，提升品牌知名度。

十一、IT部门 IT部门负责富士康的信息技术支持，包括网络、服务器、数据中心等。该部门确保公司信息化建设的顺利进行。

富士康作为一个庞大的企业，其内部部门繁多，各司其职，共同推动公司的发展。了解这些部门，有助于我们更好地认识富士康，也为有志于加入富士康的求职者提供了参考。