在ofo工作如何？这是一个很多求职者关心的问题。作为一家全球知名的共享单车平台，ofo为员工提供了丰富的职业发展机会和良好的工作环境。我将从多个角度为大家揭秘在ofo工作的真实体验。

一、ofo的企业文化

1.开放包容：ofo倡导“平等、开放、共享”的企业文化，鼓励员工敢于创新，勇于担当。 2.轻松氛围：ofo内部氛围轻松愉快，同事们彼此之间关系融洽，易于沟通合作。

二、工作内容

1.研发部门：负责共享单车的技术研发、产品优化等工作。

2.运营部门：负责单车的投放、调度、维护等工作。

3.市场部门：负责品牌推广、市场拓展等工作。

4.客服部门：负责解答用户疑问，处理用户投诉等工作。

三、薪资**

1.薪资：ofo的薪资待遇在同行业中具有竞争力，根据岗位不同，薪资水平也有所差异。

2.**：五险一金、带薪年假、节日**等。

3.期权激励：ofo为员工提供期权激励，让员工与公司共同成长。

四、职业发展

1.培训体系：ofo为员工提供丰富的培训机会，助力员工提升专业技能。 2.职业晋升：公司鼓励员工内部晋升，为员工提供广阔的发展空间。

五、工作环境

1.办公环境：宽敞明亮的办公区域，设施齐全。 2.团队氛围：团队成员年轻活力，富有激情。

六、团队协作

1.沟通顺畅：ofo强调团队协作，鼓励员工之间积极沟通，共同解决问题。 2.互相支持：在项目实施过程中，团队成员相互支持，共同进步。

七、工作挑战

1.竞争激烈：共享单车行业竞争激烈，员工需具备较强的抗压能力。 2.工作压力：部分岗位工作压力较大，需员工具备良好的心理素质。

八、工作时间

1.弹性工作制：ofo实行弹性工作制，员工可根据自身情况安排工作时间。 2.加班情况：加班情况根据项目进度而定，公司会尽量保证员工的休息时间。

九、工作生活平衡

1.节假日：正常节假日放假，员工可享受与国家法定节假日同步的假期。 2.充电时间：公司鼓励员工利用业余时间进行自我提升，如参加培训、阅读等。

十、社会价值

1.环保出行：共享单车作为一种绿色出行方式，有助于改善城市交通状况，减少环境污染。 2.社会责任：ofo积极履行社会责任，**弱势群体，为社会贡献力量。

在ofo工作，员工可以体验到丰富的企业文化、良好的工作环境、具有竞争力的薪资**和广阔的职业发展空间。工作也存在一定的挑战，但只要员工具备良好的心理素质和抗压能力，相信在ofo的工作经历将成为人生中宝贵的财富。