富士康，作为中国乃至全球的电子制造业巨头，其工资水平一直是求职者**的焦点。在富士康，哪些岗位的工资较高呢？**将为你详细解析。

一、技术类岗位

1.*件工程师 *件工程师负责电子产品的研发与生产，需要具备较强的技术能力。在富士康，*件工程师的薪资普遍较高，年薪可达20万元以上。

2.软件工程师 软件工程师负责电子产品的软件开发，同样需要具备较高的技术能力。在富士康，软件工程师的薪资水平也不低，年薪通常在15万元以上。

3.测试工程师 测试工程师负责对电子产品进行质量检测，确保产品符合标准。在富士康，测试工程师的薪资水平较高，年薪通常在12万元以上。

二、生产类岗位

2.技术员 技术员负责生产线的操作与维护，需要具备一定的技术知识。在富士康，技术员的薪资水平较高，年薪通常在12万元以上。

3.组装工 虽然组装工属于基层岗位，但富士康对组装工的薪资待遇也不菲。在富士康，组装工的薪资水平通常在8万元以上。

三、管理类岗位

1.人力资源专员 人力资源专员负责招聘、培训、薪酬**等工作。在富士康，人力资源专员的薪资水平较高，年薪通常在10万元以上。

2.生产经理 生产经理负责生产线的整体规划与执行，需要具备较强的管理能力。在富士康，生产经理的薪资水平较高，年薪通常在20万元以上。

3.技术经理 技术经理负责技术团队的管理与研发，需要具备丰富的技术背景。在富士康，技术经理的薪资水平较高，年薪通常在25万元以上。

在富士康，技术类、生产类和管理类岗位的薪资水平普遍较高。具体薪资水平还会受到个人能力、工作经验等因素的影响。如果你具备相关技能，不妨尝试在富士康寻求一份高薪工作。