国庆期间，许多人因为工作原因不得不加班。国庆加班到底能拿多少钱呢？以下就来详细解析一下国庆加班的薪资计算方法，帮助大家了解自己的权益。

一、法定节假日加班费计算方法 根据《中华人民共和国劳动法》规定，国庆节期间属于法定节假日，加班工资是正常工资的300%。具体计算方法如下：

1.计算加班工资基数：以劳动者正常工资为基础，即月工资总额除以21.75天。

2.计算加班工资：加班工资=加班工资基数×300%×加班天数。

例如：某员工月工资为8000元，国庆期间加班3天，则其加班工资为：

加班工资=8000元÷21.75天×300%×3天=4261.81元。

二、休息日加班费计算方法 如果国庆期间选择休息日加班，则加班工资是正常工资的200%。具体计算方法如下：

1.计算加班工资基数：以劳动者正常工资为基础。

2.计算加班工资：加班工资=加班工资基数×200%×加班天数。

例如：某员工月工资为8000元，国庆期间休息日加班2天，则其加班工资为：

加班工资=8000元÷21.75天×200%×2天=1822.86元。

三、工作日加班费计算方法 国庆期间工作日加班，则加班工资是正常工资的150%。具体计算方法如下：

1.计算加班工资基数：以劳动者正常工资为基础。

2.计算加班工资：加班工资=加班工资基数×150%×加班天数。

例如：某员工月工资为8000元，国庆期间工作日加班1天，则其加班工资为：

加班工资=8000元÷21.75天×150%×1天=680.46元。

国庆加班的薪资计算方法相对简单，但大家需要根据自身实际情况来计算。在维护自身权益的也要**身体健康，合理安排工作与休息时间。希望**能帮助大家了解国庆加班的薪资计算方法，让您的加班更有价值。