一、明确扶持政策，助力本地施工企业发展

1.1制定针对性政策 政府应结合本地实际情况，制定一系列扶持政策，如税收优惠、土地使用优惠等，以降低本地施工企业的运营成本。

1.2加强政策宣传 通过多种渠道，如新闻媒体、政府官网等，加大对扶持政策的宣传力度，提高政策知晓率，使本地施工企业充分了解并利用这些政策。

二、优化施工环境，提升企业竞争力

2.1改善基础设施建设 加大对本地基础设施建设的投入，提高施工企业的施工环境，降低施工难度。

2.2强化监管力度 加强对施工企业的监管，规范市场秩序，维护公平竞争。

三、加强人才培养，提高企业整体素质

3.1建立人才培养体系 与高校、职业培训机构合作，培养具有实际操作能力和创新精神的施工人才。

3.2鼓励企业内部培训 鼓励施工企业定期组织内部培训，提高员工的专业技能和综合素质。

四、拓宽市场渠道，拓展企业业务范围

4.1优化产业链 与上下游企业加强合作，形成产业链，共同拓展市场。

4.2积极参与国际市场 鼓励本地施工企业参与国际工程承包，提升国际竞争力。

五、加大金融支持，缓解企业资金压力

5.1优化贷款政策 降低贷款门槛，提高贷款额度，满足施工企业的资金需求。

5.2鼓励股权融资 鼓励施工企业通过股权融资方式，解决资金问题。

六、完善产业链配套，降低企业成本

6.1提高原材料供应质量 加强原材料供应管理，提高原材料质量，降低企业成本。

6.2加强供应链协同 与供应商、合作伙伴加强协同，降低供应链成本。

七、**环保问题，树立企业社会责任形象

7.1严格执行环保法规 严格执行国家环保法规，确保施工过程中不污染环境。

7.2推广绿色施工技术 鼓励施工企业采用绿色施工技术，降低施工过程中的污染。

八、创新管理模式，提高企业效率

8.1建立现代企业制度 改革施工企业管理模式，引入现代企业制度，提高企业运营效率。

8.2加强信息化建设 推进企业信息化建设，提高企业内部管理效率。

九、加强企业品牌建设，提升企业形象

9.1提高企业知名度 通过参加行业展会、举办活动等方式，提高企业知名度。

9.2优化企业品牌形象 打造具有地方特色的企业品牌，提升企业形象。

十、加强企业文化建设，提高员工凝聚力

10.1建立企业文化 构建具有施工企业特色的企业文化，增强员工凝聚力。

10.2**员工成长 **员工职业生涯发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

十一、加强行业自律，推动行业发展

11.1完善行业规范 加强行业自律，制定行业规范，维护行业秩序。

11.2优化行业结构 推动行业结构优化，提高行业整体竞争力。

扶植本地施工企业，需要政府、企业和社会共同努力，从政策、环境、人才、市场等多个方面入手，为施工企业创造良好的发展环境。只有如此，才能使本地施工企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，为地方经济发展作出更大贡献。