近年来，猎豹移动作为一家知名的高科技企业，其校园招聘活动一直是众多应届毕业生**的焦点。猎豹移动校招多少人呢？**将围绕这一问题，从多个角度为大家详细解析。

一、猎豹移动校招规模

1.招聘人数 猎豹移动的校园招聘通常针对不同岗位，招聘人数也会有所差异。近年来，猎豹移动每年校园招聘的人数大致在100人左右，涵盖了研发、设计、市场、销售等多个部门。

2.招聘比例 猎豹移动的校园招聘比例相对较高，每年都会有大量的应届毕业生加入该公司。从数据来看，猎豹移动的招聘比例约为1:10，即每10个应聘者中，会有1位被录用。

二、招聘流程

1.简历筛选 猎豹移动的校园招聘流程首先是从简历筛选开始，筛选标准主要包括教育背景、实习经历、项目经验等。

通过简历筛选的应聘者将进入笔试环节，笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质。

笔试合格的应聘者将进入面试环节，面试分为初试、复试、终试三个阶段。面试过程中，猎豹移动会重点考察应聘者的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。

三、招聘岗位

1.研发岗位 猎豹移动的研发岗位涵盖了软件、*件、算法等多个方向，应届毕业生可在这些岗位中找到适合自己的职位。

2.设计岗位 猎豹移动的设计岗位包括UI设计、平面设计、交互设计等，旨在为用户提供优质的产品体验。

3.市场岗位 猎豹移动的市场岗位涵盖了市场调研、品牌推广、活动策划等多个方向，应届毕业生可在此领域发挥自己的才华。

4.销售岗位 猎豹移动的销售岗位面向全国市场，应届毕业生可在此岗位锻炼自己的销售技巧和沟通能力。

四、薪资待遇

1.薪资水平 猎豹移动的薪资水平在行业内属于中等偏上，应届毕业生入职后的薪资待遇与个人能力和经验密切相关。

2.**保障 猎豹移动为员工提供完善的**保障，包括五险一金、带薪年假、节日**等。

猎豹移动的校园招聘活动每年都会吸引大量优秀应届毕业生的**。通过**的解析，相信大家对猎豹移动的校招规模、招聘流程、招聘岗位以及薪资待遇有了更深入的了解。如果你对猎豹移动感兴趣，不妨提前做好准备，抓住这次机会，为自己的职业生涯开启新篇章。