一、惠普全球组织架构

惠普（H）是一家全球领先的信息技术公司，其组织架构涵盖了多个部门，各司其职，共同推动公司发展。**将详细介绍惠普外部部门，帮助读者更好地了解这家科技巨头。

二、产品研发部门

1.*件研发：负责设计、研发惠普旗下各类*件产品，如笔记本电脑、台式机、打印机等。

2.软件研发：专注于开发操作系统、应用程序、驱动程序等软件产品。

三、市场营销部门

1.品牌营销：负责制定品牌战略，提升品牌知名度和美誉度。

2.市场调研：通过数据分析，了解市场趋势和消费者需求。

3.渠道拓展：与合作伙伴建立合作关系，拓宽销售渠道。

四、销售部门

1.直销团队：直接面向客户，提供个性化解决方案。

2.分销团队：负责将产品推向渠道合作伙伴，实现批量销售。

五、客户服务部门

1.技术支持：为用户提供产品使用过程中的技术指导和服务。

2.售后维修：负责产品的维修和保养服务。

六、人力资源部门

1.招聘与配置：负责公司内部人才的招聘和配置。

2.员工培训与发展：提供各类培训课程，提升员工综合素质。

3.薪酬**管理：制定合理的薪酬体系，保障员工**待遇。

七、财务部门

1.预算管理：制定公司年度预算，确保资金合理使用。

2.成本控制：降低成本，提高公司盈利能力。

3.税务筹划：合理规避税收风险，降低税收负担。

八、法务部门

1.合同审核：对各类合同进行审核，确保公司权益。

2.知识产权保护：维护公司知识产权，打击侵权行为。

3.合规管理：确保公司业务符合法律法规要求。

九、供应链部门

1.采购管理：负责原材料、零部件等采购工作。

2.物流管理：确保产品运输、仓储等环节的高效运作。

3.供应商管理：与供应商建立长期合作关系，优化供应链。

十、研发与创新部门

1.技术创新：研究新技术，推动产品创新。

2.行业研究：**行业发展趋势，为战略决策提供支持。

十一、企业社会责任部门

1.公益项目：参与公益活动，回馈社会。

2.绿色环保：倡导环保理念，推动可持续发展。

惠普外部部门涵盖了研发、市场、销售、客户服务、人力资源、财务、法务、供应链、研发与创新以及企业社会责任等多个方面，共同构成了这家全球科技巨头的强大组织架构。通过深入了解这些部门，我们可以更好地认识惠普，为今后与惠普的合作奠定基础。