在职场中，晋升是一个备受**的问题，尤其是提到“提正科送多少礼”这样的问题，更是让人好奇。**将围绕这一问题，从多个角度为您解答。

一、了解正科职位

我们需要明确正科职位在职场中的地位。正科是事业单位或企业中的中级管理人员，通常负责一定的部门或团队。晋升为正科，意味着个人能力得到了认可，同时也代表着更高的职位和更大的责任。

二、送礼的必要性

在职场中，送礼是一种常见的社交行为。对于晋升正科来说，送礼在一定程度上可以起到以下几个作用：

1.表达感激：通过送礼，可以向领导表达自己在工作中得到的帮助和支持。

2.增进关系：送礼有助于拉近与领导之间的距离，为今后的合作奠定基础。

3.显示诚意：在晋升过程中，送礼可以体现自己的诚意，让领导感受到自己的重视。

三、送礼的金额

提正科送多少礼合适呢？以下是一些参考建议：

1.根据地区差异：不同地区的消费水平不同，送礼金额也应有所区别。

2.根据个人经济状况：送礼金额应与自己的经济能力相匹配，避免因送礼而造成经济压力。

3.根据领导喜好：了解领导的喜好，选择合适的礼物，更能体现诚意。

送礼金额在1000-5000元之间较为合适。这只是一个大致范围，具体还需根据实际情况进行调整。

四、送礼的时机

送礼的时机也很重要，以下是一些建议：

1.在晋升答辩前：提前送礼，让领导感受到自己的诚意。

2.在答辩结束后：答辩通过后，再次送礼，以示感谢。

3.在晋升成功后：晋升成功后，再次送礼，表达对领导的感激之情。

五、送礼的方式

送礼的方式同样重要，以下是一些建议：

1.选择正规渠道购买礼物，确保礼物质量。

2.包装精美，体现自己的用心。

3.亲自送礼，表达诚意。

六、送礼的禁忌

1.避免过于昂贵或过于便宜的礼物。

2.避免送与领导喜好不符的礼物。

3.避免在公共场合送礼。

在职场中，送礼是一种社交手段，但需注意适度、真诚和尊重。希望**能为您解答关于“提正科送多少礼”的问题，祝您在职场中顺利晋升！