富士康，作为全球最大的电子代工厂，其招聘信息一直是求职者**的焦点。富士康什么时候招人呢？以下是我为大家整理的详细信息，希望能帮助到你。

一、富士康招聘时间

1.招聘季节：富士康的招聘通常集中在每年的春季和秋季，这两个季节是招聘的高峰期。

2.招聘周期：富士康的招聘周期通常为一个月左右，具体时间会根据公司需求进行调整。

3.招聘渠道：富士康的招聘信息主要通过官方网站、社交媒体、校园招聘、招聘会等多种渠道发布。

二、富士康招聘流程

1.网上投递简历：求职者可以通过富士康官方网站或招聘平台提交简历。

2.简历筛选：富士康的招聘团队会对收到的简历进行筛选，符合条件者将进入下一轮面试。

3.面试：筛选通过的求职者将参加面试，面试分为初试和复试。

4.录用通知：面试通过后，求职者将收到录用通知。

三、富士康招聘岗位

1.技术岗位：如工程师、研发人员等。

2.生产岗位：如操作工、检验员等。

3.管理岗位：如生产主管、质量主管等。

四、富士康招聘要求

1.学历要求：本科及以上学历，部分岗位可接受专科。

2.专业要求：与招聘岗位相关，如电子工程、计算机科学、机械工程等。

3.技能要求：具备一定的专业技能，如编程、电路设计等。

五、富士康薪资待遇

1.薪资水平：富士康的薪资水平较高，具体待遇根据岗位、地区、工作经验等因素确定。

2.社会保险：富士康为员工提供五险一金。

3.员工**：包括带薪年假、节日**、员工体检等。

富士康招聘时间主要集中在春季和秋季，招聘流程包括简历投递、筛选、面试和录用通知。招聘岗位多样，薪资待遇优厚。求职者可根据自身条件，**富士康的招聘信息，抓住机会加入这个全球知名企业。