在日常生活中，我们常常会遇到需要提供指纹信息的情况，比如办理身份证、入职企业等。究竟哪个部门有权利提取指纹呢？**将针对这一问题进行详细解答。

一、我国法律对指纹提取的规定

1.公安机关：根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，公安机关有权对公民进行指纹采集。办理身份证时，公安机关会提取申请人的指纹信息。

2.民政部门：在办理婚姻登记、收养登记等事项时，民政部门也有权提取申请人的指纹信息。

3.劳动和社会保障部门：在办理社会保险、就业登记等事项时，劳动和社会保障部门有权提取申请人的指纹信息。

二、其他部门指纹提取的情况

1.企业：企业在招聘过程中，可以根据自身需求，要求应聘者提供指纹信息，但需征得应聘者的同意。

2.学校：学校在入学报名、学生管理等方面，也可能需要提取学生的指纹信息，但需遵循相关法律法规。

三、指纹提取的注意事项

1.个人隐私保护：在指纹提取过程中，相关部门应严格遵守个人隐私保护规定，确保指纹信息的安全。

2.公开透明：相关部门在提取指纹信息时，应向申请人说明提取原因、用途等，确保公开透明。

3.申请人的知情权和选择权：在指纹提取过程中，申请人有权了解提取原因、用途等信息，并有权选择是否提供指纹信息。

在我国，公安机关、民政部门、劳动和社会保障部门等均有权利提取指纹信息。其他部门在特定情况下，也可以根据法律法规和实际需求提取指纹信息。在指纹提取过程中，相关部门应确保个人隐私保护，公开透明，尊重申请人的知情权和选择权。