在当今这个竞争激烈的时代，选择一家待遇优厚的企业是求职者非常关心的问题。对于“腾讯与华为哪个待遇好”这个问题，我们不妨从以下几个方面进行分析。

一、薪资水平

1.腾讯的薪资水平：腾讯作为中国最大的互联网公司之一，薪资水平普遍较高。对于初级工程师，薪资一般在15K-30K之间；对于高级工程师，薪资则可以达到30K-100K甚至更高。

2.华为的薪资水平：华为作为全球领先的通信设备供应商，薪资水平同样颇具竞争力。初级工程师的薪资一般在12K-25K，高级工程师的薪资则可达到25K-100K。

二、**待遇

1.腾讯的**待遇：腾讯提供完善的**待遇，包括五险一金、带薪年假、健康体检、员工宿舍等。

2.华为的**待遇：华为的**待遇同样丰富，包括五险一金、带薪年假、健康体检、员工宿舍、子女教育基金等。

三、晋升空间

1.腾讯的晋升空间：腾讯注重人才培养，为员工提供丰富的晋升通道。通过内部竞聘，员工可以晋升至更高的职位。

2.华为的晋升空间：华为同样注重人才培养，为员工提供广阔的晋升空间。华为的晋升机制较为严格，但一旦晋升，薪资和**待遇将得到显著提升。

四、企业文化

1.腾讯的企业文化：腾讯的企业文化强调创新、合作、共赢，致力于打造一个和谐、高效的工作环境。

2.华为的企业文化：华为的企业文化强调“客户至上、奋斗者为本、长期坚持”，倡导员工在追求卓越的过程中，不断突破自我。

五、工作环境

1.腾讯的工作环境：腾讯的办公环境舒适，设施齐全，员工**待遇良好，是众多求职者向往的企业之一。

2.华为的工作环境：华为的办公环境同样优秀，注重员工身心健康，为员工提供良好的工作氛围。

腾讯与华为在薪资水平、**待遇、晋升空间、企业文化和工作环境等方面各有优势。具体选择哪家企业，还需根据个人的职业规划和价值观进行综合考虑。

在求职过程中，我们要**企业的综合实力和发展前景，同时也要**个人职业发展和成长空间。相信通过深入了解，您一定能找到适合自己的理想工作。