面试时问哪里问题，这是许多求职者在面对面试官时最常感到困惑的问题。其实，面试时提问不仅能够展示你的专业素养，还能帮助你更好地了解公司文化和职位要求。以下是一些面试时可以提问的问题，帮助你更好地准备面试。

一、关于公司

1.1公司的发展历程是怎样的？

了解公司的发展历程，可以让你对公司有一个全面的认识，同时也能展示你对公司的**。

1.2公司的核心价值观是什么？

了解公司的核心价值观，有助于你判断自己是否与公司文化相契合。

二、关于职位

2.1这个职位的主要职责是什么？

明确职位职责，有助于你判断自己是否适合这个职位。

2.2这个职位的发展前景如何？

了解职位的发展前景，可以帮助你规划自己的职业发展。

三、关于团队

3.1团队成员的平均年龄是多少？

了解团队成员的平均年龄，有助于你判断团队的整体氛围。

3.2团队成员之间的沟通方式是怎样的？

了解团队成员之间的沟通方式，有助于你更好地融入团队。

四、关于工作环境

4.1公司的工作氛围如何？

了解公司的工作氛围，有助于你判断自己是否适应。

4.2公司的加班文化是怎样的？

了解公司的加班文化，有助于你评估自己的工作强度。

五、关于薪资**

5.1这个职位的薪资范围是多少？

了解薪资范围，有助于你判断自己的薪酬是否合理。

5.2公司有哪些**待遇？

了解公司的**待遇，有助于你评估自己的**待遇。

六、关于职业发展

6.1公司对员工的职业发展有哪些支持？

了解公司对员工的职业发展支持，有助于你规划自己的职业发展。

6.2公司是否提供培训机会？

了解公司是否提供培训机会，有助于你提升自己的专业技能。

面试时提问是展示你专业素养和**公司的重要方式。通过提问，你可以更好地了解公司、职位、团队、工作环境、薪资**以及职业发展等方面，从而为你的求职之路做好准备。记住，提问时要保持礼貌、真诚，展现出你的热情和对职位的渴望。