华为，作为中国科技行业的领军企业，其发展历程中的人力资源规模一直是外界**的焦点。在2017年，华为究竟有多少人呢？以下将从多个角度来解析这个问题。

一、华为2017年员工总数概览

1.华为在2017年的员工总数约为18.8万人。这一数字较2016年增长了约4%，显示出华为在快速发展过程中对人才的渴求。

二、华为员工分布情况

2.华为员工主要分布在研发、销售、服务、供应链等领域。研发人员占比最高，约占总员工数的45%。

3.华为在全球设有多个研发中心，其中中国内地研发中心员工数量最多，其次是深圳研发中心。

三、华为员工素质与结构

4.华为员工普遍具有较高的学历背景，其中硕士及以上学历员工占比超过50%。

5.华为注重人才培养，通过内部培训、外部招聘等方式，不断提升员工的专业技能和综合素质。

四、华为员工**待遇

6.华为为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。

7.华为注重员工**，为员工提供完善的医疗保障、住房补贴、子女教育支持等。

五、华为员工晋升与发展

8.华为实行内部晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。

9.华为鼓励员工创新，设立创新基金，支持员工开展技术创新项目。

六、华为员工工作与生活平衡

10.华为**员工工作与生活的平衡，提供弹性工作时间、远程办公等便利条件。

七、华为员工流失率

11.华为员工流失率较低，员工对企业的认同感和归属感较高。

在2017年，华为拥有约18.8万名员工，这支高素质、高凝聚力的团队为华为的持续发展提供了强大动力。华为在人才培养、员工**、职业发展等方面都表现出色，为员工创造了良好的工作环境，这也是华为能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键因素。