在互联网高速发展的今天，招聘网站已经成为求职者和企业之间的重要桥梁。这些招聘网站究竟靠什么赚钱呢？下面，就让我们一探究竟。

一、广告收入

1.招聘广告：企业通过在招聘网站上投放招聘广告，吸引求职者**，从而实现招聘目标。这是招聘网站最主要的收入来源之一。

2.会员广告：部分招聘网站为会员提供更高级别的广告服务，如置顶、加粗等，以增加曝光度。

二、会员服务

1.会员招聘：招聘网站为会员提供更全面、精准的招聘信息，提高招聘效果。

2.简历优化：会员可以享受简历优化服务，提高简历在招聘网站中的曝光度。

三、招聘服务费

1.企业招聘服务费：企业通过招聘网站发布招聘信息，需要支付一定的服务费。

2.人才推荐服务费：招聘网站为企业推荐合适的人才，企业需要支付一定的服务费。

四、培训服务

1.**培训：招聘网站为求职者提供各类**培训课程，帮助他们提升技能，提高就业竞争力。

2.企业内训：招聘网站为企业提供定制化的内训服务，帮助企业提升员工素质。

五、数据分析与咨询服务

1.数据分析：招聘网站通过对大量招聘数据的分析，为企业提供行业发展趋势、招聘策略等方面的咨询服务。

2.人才测评：招聘网站为企业提供人才测评服务，帮助企业筛选合适的人才。

六、品牌合作

1.品牌广告：招聘网站与知名企业合作，为其提供品牌广告服务。

2.联合营销：招聘网站与企业开展联合营销活动，共同推广产品或服务。

招聘网站通过广告、会员服务、招聘服务费、培训服务、数据咨询、品牌合作等多种方式实现盈利。这些收入来源不仅满足了企业的招聘需求，也为求职者提供了优质的服务，实现了招聘市场的多方共赢。