富士通公积金多少钱？这是一个许多富士通员工关心的问题。公积金作为一项重要的社会保障制度，不仅关系到员工的**待遇，也影响着他们的生活质量。**将围绕富士通公积金的金额、构成以及如何查询等方面，为大家详细解答。

一、富士通公积金的构成

1.员工个人缴纳部分：根据国家规定，员工个人缴纳公积金的比例为5%-12%，具体比例由公司和员工协商确定。

2.公司缴纳部分：公司缴纳的公积金比例与员工个人缴纳比例相同，即5%-12%。

3.公积金总额：员工个人缴纳部分和公司缴纳部分相加，即为员工个人的公积金总额。

二、富士通公积金的金额计算

1.以员工月工资为基数：员工个人缴纳的公积金金额以月工资为基数计算，即月工资×个人缴纳比例。

2.公司缴纳的公积金金额：公司缴纳的公积金金额同样以月工资为基数计算，即月工资×公司缴纳比例。

3.公积金总额：员工个人缴纳金额与公司缴纳金额相加，即为公积金总额。

三、富士通公积金查询方式

1.登录富士通内部系统：员工可以通过登录富士通内部系统查询个人公积金账户信息。

2.拨打富士通客服电话：员工可以拨打富士通客服电话，咨询公积金账户信息。

3.前往当地公积金管理中心：员工可以前往当地公积金管理中心，查询个人公积金账户信息。

四、富士通公积金的用途

1.购房：员工可以提取公积金用于购买住房。

2.租房：员工可以提取公积金用于支付房租。

3.还贷：员工可以提取公积金用于偿还房贷。

4.大额医疗费用：员工可以提取公积金用于支付大额医疗费用。

五、富士通公积金的提取条件

1.购房：员工需提供购房合同、发票等证明材料。

2.租房：员工需提供租房合同、租金支付凭证等证明材料。

3.还贷：员工需提供房贷合同、还款凭证等证明材料。

4.大额医疗费用：员工需提供医疗费用发票、诊断证明等证明材料。

富士通公积金的金额由员工个人缴纳部分和公司缴纳部分构成，具体金额以员工月工资为基数计算。员工可以通过多种方式查询公积金账户信息，并了解公积金的提取条件和用途。希望**能为富士通员工提供实用的公积金知识。