在职场中，科主任送礼是一种常见的礼节，但送多少合适却是一个让许多人头疼的问题。以下是一些实用的建议，帮助你在这个问题上找到平衡点。

一、了解送礼的目的 1.礼物的目的不同，送的数量自然也会有所不同。如果是表达感谢，那么礼物不需要过于昂贵，但要有心意；如果是庆祝节日或晋升，则可以适当增加礼物的价值。

二、考虑对方的身份和关系 2.科主任的身份和你在公司中的关系也会影响送礼的数量。如果是平级关系，礼物可以相对简单；如果是上级，则应适当提高礼物的价值。

三、**礼物的品质 3.礼物的品质往往比数量更重要。选择一份有品质的礼物，不仅能够表达你的心意，还能让对方感受到你的诚意。

四、了解市场行情 4.在选择礼物时，了解市场行情是很重要的。这样你才能确保礼物的价值在合理范围内，既不会显得过于寒酸，也不会显得过于奢侈。

五、考虑礼物的实用性 5.实用性是选择礼物时的重要考量因素。一份实用的礼物，不仅能满足对方的需求，还能让对方感受到你的关心。

六、注意礼物的包装 6.包装也是送礼过程中不可忽视的一环。精美的包装能够提升礼物的档次，让礼物更具吸引力。

七、了解对方的喜好 7.了解对方的喜好，送上一份个性化的礼物，更能体现你的用心。

八、考虑送礼的时机 8.时机也是影响礼物价值的一个重要因素。在重要节日或特殊场合送礼，可以适当提高礼物的价值。

九、注意礼物的价格 9.礼物的价格应该根据你的经济能力来决定。不要超出自己的承受范围，以免造成经济负担。

十、避免过度包装 10.过度包装不仅浪费资源，还可能让对方误解你的意图。适度包装，既环保又得体。

十一、保持真诚 11.送礼最重要的是保持真诚。无论礼物的价值如何，真诚的心意才是最重要的。

科主任送礼送多少合适，并没有一个固定的标准。关键是要根据实际情况，结合以上几点，选择一份既表达心意又得体的礼物。记住，真诚和用心才是最重要的。