格力加班费多少？这是许多格力员工关心的问题。**将围绕这一问题，详细解答格力加班费的计算标准、发放情况以及相关政策，帮助您全面了解格力加班费的相关事宜。

一、格力加班费的计算标准

1.1法定加班费

根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业安排员工加班，应支付不低于工资的150%作为加班费。具体计算公式为：加班费=加班工资×加班时间×加班费系数。

1.2法定节假日加班费

在法定节假日安排员工加班，应支付不低于工资的300%作为加班费。计算公式为：加班费=加班工资×加班时间×加班费系数。

二、格力加班费的发放情况

2.1加班工资

格力员工的加班工资通常以小时计算，具体金额根据员工的岗位、级别和地区等因素确定。员工可向人力资源部门咨询具体加班工资标准。

2.2加班费发放时间

格力通常在每月工资发放日一并支付当月加班费。如遇特殊情况，公司会提前通知员工。

三、格力加班费相关政策

3.1加班审批

员工需提前向部门负责人申请加班，经批准后方可加班。未经批准的加班，公司不予支付加班费。

3.2加班时间限制

根据《中华人民共和国劳动法》规定，每日加班不得超过1小时，每月加班不得超过36小时。如需延长加班时间，需经公司批准。

四、格力加班费的其他注意事项

4.1加班费报销

员工加班后，需填写加班申请单，由部门负责人签字确认后，提交人力资源部门进行加班费报销。

4.2加班费调整

如员工岗位、级别发生变化，公司会根据实际情况调整加班费标准。

格力加班费的计算标准、发放情况以及相关政策较为明确。员工在**加班费的还需**公司相关规定，确保自身权益。希望**对您有所帮助。