程序员去哪里招聘，这是一个让很多企业头疼的问题。随着互联网行业的飞速发展，程序员已经成为企业争抢的热门人才。究竟程序员去哪里招聘呢？以下是一些实用的招聘渠道和建议。

一、招聘网站

1.拉勾网：专注于互联网行业的招聘平台，程序员资源丰富，覆盖面广。

2.前程无忧：国内领先的人才招聘网站，拥有庞大的程序员人才库。

3.猎聘网：高端人才招聘平台，汇聚了大量优秀程序员。

二、行业论坛和社群

1.CSDN：中国最大的IT社区和服务平台，程序员聚集地。

2.V2EX：一个关于分享和探索的地方，程序员可以在这里找到志同道合的朋友。

3.GitHu：全球最大的开源社区，程序员在这里交流技术，也是招聘的好去处。

三、校园招聘

1.高校招聘会：每年各大高校都会有校园招聘会，是招聘优秀程序员的重要途径。

2.企业宣讲会：企业可以走进校园，举办宣讲会，吸引优秀毕业生。

四、内部推荐

1.建立内部推荐制度：鼓励员工推荐优秀人才，提高招聘效率。

2.利用现有员工人脉：通过现有员工的亲朋好友，寻找合适的人才。

五、猎头公司

1.选择专业猎头公司：针对互联网行业，寻找专业猎头公司，提高招聘成功率。

2.猎头公司服务：猎头公司会根据企业需求，筛选合适的候选人，节省招聘时间。

六、行业活动

1.技术大会：参加技术大会，结识行业精英，寻找合适的人才。

2.分享会：参加行业分享会，了解行业动态，寻找人才。

七、社交媒体

1.微信公众号：发布招聘信息，吸引**。

2.微博：发布招聘信息，扩大影响力。

八、企业官网和社交媒体

1.企业官网：在官网发布招聘信息，让更多人了解企业。

2.社交媒体：在社交媒体上发布招聘信息，提高曝光度。

九、合作企业

1.与其他企业建立合作关系：共同招聘优秀人才。

2.互推人才：相互推荐优秀人才，实现资源共享。

程序员招聘是一个系统工程，需要企业多渠道、多手段进行。通过以上渠道，相信企业能够找到心仪的程序员。也要注重企业文化建设，提升企业吸引力，让优秀程序员愿意加入。