在2015年的校招季，各大企业纷纷推出了各自的招聘计划，那么当时的校招待遇究竟如何呢？以下将从薪资、**、发展机会等多个维度为您揭秘。

一、薪资水平

1.薪资构成 2015年校招的薪资构成主要包括基本工资、绩效工资、年终奖等。基本工资根据学历、专业、地区等因素有所不同，一般本科毕业生起薪在4K-8K之间，硕士毕业生则在6K-12K之间。

2.薪资涨幅 随着工作年限的增长，薪资水平也会相应提高。每年薪资涨幅在10%-20%之间。

二、**待遇

1.五险一金 2015年校招企业普遍为员工提供五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.补充** 部分企业还提供补充**，如带薪年假、员工体检、节日礼品、生日**等。

三、发展机会

1.培训体系 为了帮助新员工快速成长，企业通常会提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、领导力培训等。

2.职业晋升 2015年校招企业普遍重视员工的职业发展，为员工提供清晰的晋升通道，如专员、主管、经理等。

3.跨部门交流 部分企业鼓励员工跨部门交流，拓宽视野，提升综合素质。

四、工作环境

1.办公环境 2015年校招企业办公环境普遍较好，提供舒适的办公场所和设备。

2.团队氛围 企业注重团队建设，营造积极向上的工作氛围，让员工感受到家的温暖。

五、地域分布

1.一线城市 一线城市如北京、上海、广州、深圳等地，校招待遇相对较高，薪资水平、**待遇和发展机会均较为丰富。

2.二线城市 二线城市如成都、杭州、武汉等地，校招待遇也相对不错，但相较于一线城市，薪资水平和**待遇略有差距。

2015年校招待遇整体较为丰厚，企业为吸引优秀人才，纷纷提高薪资水平、完善**待遇，并注重员工发展。对于应届毕业生来说，这是一个不错的就业机会。