在“e租宝事件”爆发后，许多员工都面临了职业困境。e租宝员工该如何应对这一局面呢？**将从以下几个方面进行探讨。

一、正视现实，调整心态

e租宝员工需要正视现实，理性对待这一事件。虽然公司出现问题，但个人并不一定受到牵连。调整心态，积极面对未来，是解决问题的第一步。

二、了解相关政策法规

e租宝员工应**国家针对金融行业的政策法规，了解自己在事件中的权益。了解相关政策法规，有助于员工在处理问题时更加有理有据。

三、寻求法律援助

如果e租宝员工在事件中遭受了不公平待遇，可以寻求法律援助。了解自己的合法权益，通过法律途径维护自身权益。

四、提升自身能力

在e租宝事件中，部分员工可能因为专业能力不足而陷入困境。提升自身能力，增加就业竞争力，是走出困境的关键。

五、拓宽就业渠道

面对职业困境，e租宝员工可以拓宽就业渠道，寻找新的工作机会。可以通过以下途径：

1.利用人际关系，寻求内部推荐；

2.查找招聘信息，**金融、互联网等行业；

3.参加职业培训，提升个人综合素质。

六、保持积极心态，积极求职

在求职过程中，保持积极心态至关重要。面对挫折，要有勇气重新站起来，相信自己有能力找到新的工作。

七、调整职业规划

在事件发生后，e租宝员工可能需要对职业规划进行调整。结合自身兴趣和能力，重新规划职业道路。

八、**行业动态

**金融行业动态，了解行业发展趋势，有助于e租宝员工把握行业**，找到适合自己的发展方向。

九、积累人脉资源

在求职过程中，积累人脉资源至关重要。通过参加行业活动、社交场合等，拓展人脉，为求职提供更多机会。

十、保持良好心态，迎接未来

面对困境，保持良好心态，相信未来一定会更好。勇敢面对挑战，相信自己有能力走出困境。

e租宝员工在面临职业困境时，要正视现实，调整心态，积极寻求解决方案。通过提升自身能力、拓宽就业渠道、**行业动态等方式，相信他们能够走出困境，迎接美好未来。