一、什么是830

830，指的是8小时工作制和30天年假。这是一种常见的工作制度，旨在提高员工的工作效率和生活质量。

二、830的时间是如何计算的

1.工作时间：8小时工作制意味着每天工作8小时。对于一个月来说，平均每天工作8小时，一个月大约有22个工作日，那么一个月的工作时间为176小时。

2.休息时间：除了每天的工作时间，还需要考虑上下班时间、休息时间、午餐时间等。根据不同的行业和公司，上下班时间和休息时间的长度可能有所不同，但大致可以按照每天10小时的工作时间来计算，其中2小时为休息和午餐时间。

3.年假时间：根据我国《劳动法》规定，职工每年享有带薪年假，年假的天数根据工龄不同而有所不同。通常来说，满一年工龄的职工享有5天年假，每增加一年工龄，年假天数增加1天。对于工作8年以上的职工，年假天数可达15天。

三、如何合理安排830时间

1.提高工作效率：合理规划工作时间，充分利用时间完成工作任务，提高工作效率。

2.休息与运动：合理安排休息时间，进行适当的运动，保持身心健康。

3.休假计划：根据年假天数，提前规划休假计划，合理安排旅游、探亲等活动。

4.调整作息时间：尽量保持规律的作息时间，保证充足的睡眠，提高生活质量。

四、830制度的优势

1.提高工作效率：合理的工作时间可以保证员工精力充沛，提高工作效率。

2.增进员工**：带薪年假可以增进员工**，提高员工满意度。

3.促进家庭和谐：合理安排工作与生活，有利于家庭和谐。

830制度是一种合理的工作制度，通过合理安排工作时间、休息时间和年假时间，有助于提高工作效率和生活质量。在实际生活中，我们需要根据自己的实际情况，合理调整和运用830制度，以达到最佳的工作和生活效果。