在当今的智能手机市场中，vivo和OO作为两大知名品牌，其工资待遇一直是消费者和求职者**的焦点。vivo和OO哪个厂的工资更高呢？**将从多个角度为您揭秘这个问题。

一、薪资结构对比

1.基本工资 vivo和OO的基本工资水平相差不大，但具体数额会根据地区、岗位和员工的工作经验有所不同。一线城市的基本工资会高于二线城市。

2.绩效奖金 vivo和OO的绩效奖金制度相对完善，根据员工的工作表现和公司业绩，年终奖的发放比例和金额会有所差异。通常，业绩优异的员工可以获得更高的绩效奖金。

3.其他**

除了基本工资和绩效奖金外，vivo和OO还提供以下**：

五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

带薪年假：根据员工的工作年限，享受不同天数的带薪年假。

员工体检：每年为员工提供一次免费体检。

员工活动：定期举办各类员工活动，如团建、运动会等。

二、岗位工资对比

1.技术岗位 技术岗位的工资普遍较高，vivo和OO的技术岗位工资水平相近，但具体数额仍需根据个人能力和经验来确定。

2.销售岗位 销售岗位的工资构成主要包括基本工资和提成。vivo和OO的销售岗位提成制度较为合理，提成比例和金额会根据销售业绩和个人能力有所差异。

3.管理岗位 管理岗位的工资水平较高，vivo和OO的管理岗位工资相差不大，但具体数额会根据管理级别和职责范围有所不同。

三、地区差异

1.一线城市 在一线城市，vivo和OO的工资水平较高，基本工资、绩效奖金和**待遇都相对较好。

2.二线城市 在二线城市，vivo和OO的工资水平相对较低，但**待遇仍然较为完善。

vivo和OO的工资待遇各有千秋，具体工资水平取决于岗位、地区、个人能力和公司业绩。在选择工作时，建议您根据自己的职业规划和期望，综合考虑各方面因素，选择最适合自己的工作。