在当今全球化的背景下，人才已经成为国家竞争力的重要体现。中国作为世界第二大经济体，如何增加人才储备，提升国家整体实力，成为了一个亟待解决的问题。以下将从多个角度探讨中国如何增加人才。

一、优化教育体系

1.提高教育质量：加大对基础教育的投入，提高师资力量，改革课程设置，注重培养学生的创新能力和实践能力。

2.深化高等教育改革：鼓励高校与企业合作，开展产学研一体化教育，提高学生的就业竞争力。

3.加强职业教育：培养适应产业发展需求的高技能人才，提高职业教育的社会认可度。

二、完善人才政策

1.提高人才待遇：加大人才引进力度，提高人才薪酬待遇，解决人才住房、医疗等问题。

2.营造良好氛围：鼓励创新创业，为人才提供良好的发展平台，激发人才的创造活力。

3.完善人才评价体系：建立科学、公正的人才评价机制，避免“唯学历论”、“唯论文论”。

三、加强国际交流与合作

1.拓展国际视野：鼓励人才出国留学、访问，提高国际竞争力。

2.吸引海外人才：实施海外人才引进计划，吸引海外高层次人才回国发展。

3.加强国际科技合作：与国际知名高校、科研机构合作，共同开展科研攻关。

四、优化创新创业环境

1.支持创新创业：加大对创新创业项目的资金支持，提供政策、人才、技术等方面的保障。

2.优化创业服务：建立创新创业服务平台，为创业者提供全方位服务。

3.鼓励创业投资：引导社会资本投入创新创业领域，提高创业成功率。

五、加强人才培训与培养

1.提升职业技能：开展职业技能培训，提高人才综合素质。

2.强化终身学习：倡导终身学习理念，鼓励人才不断充实自己。

3.培养复合型人才：注重培养具备跨学科、跨领域知识的人才。

六、**人才心理健康

1.提供心理咨询服务：**人才心理健康，提供心理咨询服务。

2.营造和谐氛围：加强企业文化建设，**员工身心健康。

3.建立人才关爱机制：**人才家庭生活，提供关爱和支持。

中国增加人才的关键在于优化教育体系、完善人才政策、加强国际交流与合作、优化创新创业环境、加强人才培训与培养以及**人才心理健康。通过多方面的努力，我国人才储备将得到显著提升，为国家的繁荣发展提供有力支撑。