一、达达和闪送，工资高低的比较

在当前快节奏的生活中，选择一份既能满足收入需求，又能兼顾生活品质的工作变得尤为重要。面对达达和闪送这两大知名即时配送平台，许多从业者都在询问：“达达和闪送哪个工资高？”今天，我们就来详细分析一下这个问题。

二、薪资构成对比

1.基本工资

达达配送员的基本工资在起步价基础上，按照订单数量进行计算，每完成一单，都能获得相应的收入。而闪送配送员的基本工资则相对固定，每单的派单费和配送费是固定的，且根据订单类型有所区别。

2.奖金制度

达达配送员除了基本工资外，还有各种奖励机制，如超时奖励、好评奖励等。闪送配送员同样有奖励机制，如订单量奖励、准时送达奖励等。

三、工作时间与收入

1.工作时间

达达配送员可以自由选择工作时间，根据自己的时间安排接单。闪送配送员同样可以自由安排工作时间，但需要注意的是，高峰期可能会出现订单爆满的情况。

根据实际调查，达达配送员的收入在高峰期可以达到每天300元以上，而闪送配送员的收入在高峰期可以达到每天200元左右。但需要注意的是，这仅是参考数据，实际收入还需根据个人能力和接单数量而定。

四、工作稳定性

达达作为一家综合性配送平台，业务范围广泛，涵盖了餐饮、购物、药品等多个领域，因此在一定程度上保证了配送员的收入稳定性。

闪送以即时配送为主，业务范围相对单一，但因其独特的业务模式，使得订单量相对稳定，配送员的工作稳定性较高。

通过以上分析，我们可以看出，达达和闪送在薪资、工作时间、工作稳定性等方面各有优劣。具体选择哪个平台，还需根据个人实际情况和需求进行判断。在此，我们建议：

1.如果您希望收入更高，且能适应快节奏的工作，可以选择达达。

2.如果您更注重工作稳定性，且对收入要求不高，可以选择闪送。

在选择配送平台时，要综合考虑个人实际情况和需求，才能找到最适合自己的工作。